Géolocalisation au travail

Que ce soit à des fins de sécurité, de contrôle ou d’optimisation, la géolocalisation au travail représente un intérêt pour les employeurs. Là où la loi n’est pas encore très développée sur le sujet, le respect de la vie privée et le GDPR amènent déjà beaucoup de limitations, certes légitimes, mais dont il est surtout…

Rémunérations alternatives

Aujourd’hui, l’enveloppe salariale d’un employé reprend le salaire mensuel brut, ainsi que d’autres avantages sous forme d’indemnités supplémentaires, de primes ou en nature. Ceux-ci peuvent représenter un avantage très intéressant pour employeurs et travailleurs. Mais l’employeur qui s’octroie une enveloppe salariale peut également optimiser ses revenus par des canaux spécifiques, offrant bien souvent de belles opportunités fiscales. …